Colaborar como aliados estratégicos para empresas, organizaciones gubernamentales, instituciones educativas y profesionales interesados en su desarrollo integral; por medio de un proceso humanista, híbrido, enfocado en los resultados a través de un proceso de trabajo propio de desarrollo integral, basado en la espiral Fibonacci. El modelo es reconocido por sus fases de sensibilización, aprendizaje y competencias con un impacto rentable, mediante especialistas nacionales e internacionales.
Modelo EHBC
Modelo Evolution
Enganchar
Emocional y cognitvamente al participante (ENGAGEMENT).
Valuar
Las competencias del participante para tener un punto de partida a través de nuestro modelo EHBC.
Orientar
Al participante al logro de los objetivos y de los indicadores, personales, académicos y organizacionales.
Liberar
De creencias limitantes al participante preparándolo actitudinalmente y psicológicamente para vivir la experiencia de su Evolución.
Unificar
El conocimiento, la habilidad y la actitud (SABER, HACER, SER) para evolucionar las competencias de nuestros participantes.
Trazar
La ruta de aplicación de las competencias en su entorno real.
Integrar
El conocimiento y las experiencias en un proyecto de innovación para su organización.
Obtener
Las competencias para optimizar procesos y recursos en la organización, resaltando las capacidades y aptitudes personales.
Nutrir
Buscando la evolución por medio del aprendizaje continuo en la personal y en la organización.
